肯定被删除的简历有什么特点

来源:      2017-1-5 9:04:04      浏览次数:

      什么是招聘方肯定不看的简历?
      什么是有效的简历?
      负责选简历的家伙每天看300-1500份简历,每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位,那么我们极可能失去了这次面试机会。
      如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。
      有简洁的自述
      100字以内根据自己的学历、经历特点,抓住招聘方眼球。
      目的明确
      简历要从始至终与所应聘职位关系密切。例如现在主要应聘人力资源招聘方向的工作,之前8年的销售经验只会被一笔带过,简历的重点会落在猎头和企业人力资源方面的工作上。
      数字说话
      简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事JAVA开发经验要比多年从事开发经验,让人感觉好的多。
      格式正确
      包括:
      1、正确的邮件名称“XX应聘贵公司XX职位”
      2、正确的邮件内容(建议把简历在WORD里写好,直接粘在邮件里发送,这样不会“变形”)

相关资讯

设为首页 加入收藏  关于我们  服务团队  会员帮助  广告服务  联系我们

Copyright @ 2004-2018 BYR.CC All Right Reserved Powered by 宝应广电传媒集团、扬州智尚传媒有限公司 运营

宝应人网站首席常年法律顾问:江苏申明律师事务所--周平主任13852761088

宝应人网站 版权所有

宝应人网站不良信息举报电话:88-114-114 举报邮箱:byrwz@QQ.COM

网站备案:增值电信业务经营许可证:苏B2-20120240-1