职业生涯为何屡有不顺?缺少职业规划!

来源:      2017-2-20 9:05:50      浏览次数:

      职业生涯跟人生的际遇一样难以预测,一帆风顺是异想天开,我们需要有未雨绸缪的意识以应对突然而来的不测。职场人士都经历过一段新手期,曾经盲目地找工作,找到工作后毫无目标地工作,如此像无头苍蝇一样乱撞只能四处碰壁。而如此这样不顺畅的职业生涯必定是职业规划不到位引起的。

      一般而言,职业生涯中分为五道坎儿,要想顺顺利利地迈过这五道坎儿,职场人士需要确定正确的、符合自身发展需要的职业规划。
      第一道坎:“青黄不接”阶段
      刚参加工作的时候很茫然,拿着文凭又没工作经验。工作两三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。这个时候千万不要浮躁和盲从,要学会权衡利弊。不能冒然跳槽,但也要想想如何才能让自己变得更强!但有一点可以宽慰的是,你已经度过了职场规律,三年是一小窥门径的成绩,这个时候肯定的是你绝对饿不死,绝对能找到工作,但如果想要独当一面那就要深思!
      第二道坎:“职业塑造”阶段
      很多人在一个公司里面被当做螺丝钉,哪里需要哪里钉。工作3年后,你就会逐渐步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人际关系网,经过一段时期后,你的“职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你开始进入“职业塑造”阶段,这时候就需要对职业方向进行合理调整和矫正。
      第三道坎:“职业锁定”阶段
      到了这个阶段,工作基本上是稳定了。工作5年左右,随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼,你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”,开始认定“你是干哪方面工作的”。这个时候你该学的已经学的差不多了。能力也足够了,要经验有经验,要能力有能力,这个时候关键是目标的选定,你以后大半辈子最想做的事情是什么,可不可以做?这都是这个时候思考的!
      第四道坎:“事业开拓”阶段
      在这个阶段职场人士要面对的抉择有很多。工作10年左右,你的“职业”将成为终身的“事业”,意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态,仍然是每天在为“老板的事业”而奔波,但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。此时你跑也得跑,不跑也得跑,你要为自己而跑,你的家庭开始逼迫你为他们着想,你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。
      第五道坎:“事业平稳”阶段
      有了前面几条做为基础。工作15年以后,你已经步入“不惑之年”,前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段,你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场,不能有丝毫的松懈,所以你可能会感觉很累、很辛苦,不过你见的多了,承受压力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。
      我们的一生当中,参加工作的这五个坎是必须要经历的。为了我们的生活,有很多人在做的工作都不是自己喜欢的,但是就算是这样我们也该热忱地去接受。求职者既然选择了这份工作,就该认真地把它做好。总之,先做好一份职业规划是很有必要的。

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