职场揣摩学:讨好领导,必须训练自己的三大思维方式,不然难成功

来源:      2017-3-13 9:32:43      浏览次数:

      权谋的材料浩如烟海,几无无法穷尽阅读,还有很多身边的人,并不怎么读书,反而职场如鱼得水,很多人就迷茫了,不知道学习权谋要不要读书,如何读书,那些不读书的为什么能力强,其实原因就是,在于无论是读书,还是实践,这都是手段,目的是在训练这三个能力:


     1、观察能力
     古代的圣人读书并不多,但多是仰观日月而知阴阳变化。我们学习权术,揣摩领导,首先训练的就是你的观察能力,在职场不断地观察你的领导,对他的领导管理习惯,生活习惯,个人爱好都要细致的观察,形成大数据,通过观察,你要比领导自己都熟悉他。
     2、思考能力
     自己收集到了数据材料,那么这些材料我们就要不断地整合,加工,找到其中的规律。不断地揣摩这些规律,不断地完善它。通过思考的加工,你就能够把很多领导非逻辑的,不可思议的行为,内心不说的东西,都能够知道其内在的合理性。
     3、推理能力
     一叶落,而知寒冰将至。就是要把自己总结的规律来指导实践,就是要推测,领导的下一步的走法,不断地提高自己的推理预测能力,这就能够获得驾驭领导的能力,提前就能够在他将要做的决策出,伏击。或是利用相关的条件来引诱领导的行为的变化。
比如我们如果想驯服烈马,我们不可能直接和他交流,但是通过对烈马的行为习惯和脾气的熟悉和把握,在熟悉之后就能够驾驭,其实权谋家对领导的态度也是如此,只要摸熟悉领导的脾气性格,行为习惯,思考模式,我们就能够驾驭上级,从而为我们所用。

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