离职面谈时,哪怕老板让你吐槽,也要忍住

来源:      2017-6-5 8:13:52      浏览次数:

      离职面谈时老板套路是一挽留,套路二就是让你吐槽。别以为人要将走,无可不说了。其实吐槽自己的工作和公司这件事只要你一开口就被套路了。

      离职

      还是头脑简单,四肢发达,不懂职场规则的结果。有些人每进入一家公司都抱着:我要改变世界的想法。进入公司后就发现这存在着问题,那里不规范,事没有做好,牢骚确不少。
      直到发现自己满是被人排挤无耐辞职的时候,还不知道为什么自己没有得到老板的认可,在公司发展的步步维艰。而当辞职的时候,老板稍加引导或许心里面莫名的憋着的气就得以发泄了。
      竹筒里倒豆子似的,知无不言,言无不尽的将公司的问题,制度,待遇,发展,氛围,文化什么的一顿直述了自己的看法。给了公司一大堆的建议,显示的自己意见独道,创意无限?

其实恰恰相反。

      吐槽
      这话讲完后公司或许会有意拘留你,如果你觉得是老板真是开明大方,终识人才。那你就大错特错了,或许老板会考你的意见作出相对应的调整与改进。弄不好,你一时又心答应了老板的拘留,真正是身在坑中不知坑。
      老板此时一定会想:原来你是一个这样的人,平日里对于你的态度哪怕不错的,也会提防着你。公司是一个能量场,对于明显有负能量,对公司不满意的人。老板深知用不得,留不得,而让你留下其实只是他们缓兵之计,先稳住你,再赶紧招其他人。
      负能量
      更重要的是,这样的缓兵计或许是小半月,或许是大几年。如若等你在公司已过三五载,发现自己为什么 一直不受重用,想想自己是否负能量太强就知道了。

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